теория моделей курсовая работа

вебкам модели алматы

Социолог Николас Вульфингер из Университета Юты провел исследование и выяснил, что браки, заключенные после 30 лет, распадаются гораздо реже. Все дело в том, что некоторые вещи мы понимаем только с возрастом. Итак, как жизненный опыт меняет поведение мужчин в отношениях? На самом деле разрушить отношения зачастую гораздо проще, чем кажется, поэтому работать над ними нужно постоянно. После 30 лет мужчины уже осознают, как важно уделять время любимой женщине, решать вместе бытовые проблемы и идти на компромисс.

Теория моделей курсовая работа девушка модель 16 лет москва работа

Теория моделей курсовая работа

Почему экономический рост рассматривается как важная экономическая цель? Увеличение общественного продукта в расчете на душу населения означает повышение уровня жизни. Рост материального проекта влечет за собой рост материального изобилия и отвечает принципу минимизации издержек. Растущая экономика обладает большей способностью удовлетворять новые потребности и решать социально-экономические проблемы как внутри страны, так и на международном уровне.

По определению, растущая экономика характеризуется приростом годового реального продукта, который может использоваться для более эффективного удовлетворения существующих потребностей или для разработки новых программ например, по борьбе с бедностью и загрязнением окружающей среды. Увеличение реальных заработков расширяет круг возможностей, доступных для любой семьи, поездка в Европу и прочее. Экономический рост облегчает решение проблемы ограниченности ресурсов.

Факторы и типы экономического роста. Экономический рост определяется множеством факторов, важнейшими из которых являются факторы предложения, спроса и распределения. При исследовании проблем экономического роста и его факторов нельзя не упомянуть ставшую уже классической работу американского экономиста Эдварда Денисона из Бруклинского института «Исследование различий в темпах экономического роста» г. Впервые в экономической литературе Э. Денисон попытался количественно определить, какая часть ежегодного прироста определяется каждым фактором производства за период гг.

Другими словами, Э. Денисон дезагрегировал факторы труда, капитала и фактор технического прогресса. Он выделил всего 23 фактора роста, из них — 4 фактора, относящихся к труду, 4 — к капиталу, 1 фактор — земля, а остальные 14 факторов характеризуют вклад научно-технического прогресса. В последующем этот ученый дал несколько иную разбивку факторов, влияющих на экономический рост.

Далее Э. Денисон определил, что повышение производительности труда является наиболее важным фактором, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Последнее объясняется научно-техническим прогрессом, то есть интенсивными факторами. Экономический рост определяется факторами, характеризующими физическую способность экономики к росту.

Эти факторы объединяют в одну группу под названием факторов предложения, к ним относят:. Этот фактор определяется, прежде всего, численностью населения страны. Однако часть населения не включается в число трудоспособных и не выходит на рынок труда, к ней относятся учащиеся, пенсионеры, военнослужащие и так далее.

Желающие работать образуют так называемую рабочую силу. Кроме того, в составе рабочей силы выделяются безработные, то есть те, кто имеет желание работать, но не может найти работу. Однако измерение затрат труда числом занятых не в полной мере отражает действительное положение вещей.

Наиболее точным измерителем затрат труда является показатель количества отработанных человеком часов, позволяющий учесть суммарные затраты рабочего времени. Увеличение затрат рабочего времени зависит от ряда факторов: от темпов прироста населения, от желания работать, от уровня безработицы, уровня пенсионного обеспечения и так далее. Все факторы меняются во времени и по странам, создавая исходные различия в темпах и уровнях экономического развития.

Наряду с количественными факторами важную роль играет качество рабочей силы и соответственно затрат труда в процессе производства. По мере возрастающего образования и квалификации работников происходит повышение производительности труда, что способствует повышению уровня и темпов экономического роста. Иначе говоря, затраты труда могут расширяться без какого-либо увеличения рабочего времени и численности занятых, а лишь за счет повышения качества рабочей силы. Инвестиции в человеческий капитал - важное средство повышения производительности труда.

Самым простым показателем качества рабочей силы является уровень образования;. Последнее утверждение может показаться не совсем обычным, однако важно помнить, что современная экономическая теория трактует все факторы производства как оказывающие производительные услуги. Затраты капитала зависят от величины накопленного капитала. В свою очередь, накопление капитала зависит от нормы накопления, тем больше при прочих равных условиях размеры капиталовложений.

Прирост капитала также зависит и от размера уже накопленных активов, — чем они больше, тем меньше, при прочих равных условиях, скорость увеличения капитала, темп его роста;. Хочу больше похожих работ Учебные материалы. Главная Опубликовать работу Правообладателям Написать нам О сайте. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Безработица как глобальная проблема человечества. Мировой финансовый кризис, с которым жители бывшего СССР, включая страны Балтии, Украину, Белоруссию, Россию, столкнулись в году, может стать сер Бизнес и наука - пути содействия.

Россия в данный момент находится в сложных экономических, социальных и технических условиях Во многих сферах народного хозяйства положение можно без п Бизнес-план ОАО "Скотовод". Производство мясной продукции в регионе за последние годы испытывает значительные трудности из-за сокращения поголовья скота, распада животноводческих Теории и модели экономического роста 1. Это определяется следующими факторами:. Каждый фактор в отдельности, а также они вместе определяют уровень и скорость экономического роста.

Неокейнсианские модели экономического роста. Как и любая модель, модель роста является абстрактным, упрощенным выражением реального экономического процесса в форме уравнений или графиков. Кейнсианская теория макроэкономического равновесия основана на эффективном спросе, который обеспечивает сбалансированный экономический рост. Большинство моделей роста предполагают, что увеличение реального объема производства происходит главным образом под влиянием основных факторов производства — труда L и капитала K , и их число постоянно.

Неокейнсианские модели роста используют в основном логические инструменты. Важность и стратегическая переменная, с которой вы можете контролировать экономический рост, — это инвестиции. В рамках системы централизованного планирования применяется концепция «валовых капитальных вложений», которая относится ко всем затратам на воспроизводство основных средств, включая стоимость их ремонта.

Инвестиции — это более широкое понятие. Он охватывает как так называемые реальные инвестиции, так и «финансовые» инвестиции, то есть инвестиции в акции, облигации, другие ценные бумаги, непосредственно дающие право собственности и право на получение дохода от собственности. В то же время конкретное использование финансовых вложений может осуществляться как посредством биржевой игры на рынке ценных бумаг, так и путем прямых инвестиций в акции предприятий различных отраслей материального производства.

Инвестирование является очень важной составляющей общих затрат. Колебания в инвестициях оказывают значительное влияние на экономический рост. Динамика и масштабы инвестиций зависят главным образом от двух факторов: ожидаемой чистой прибыли от осуществленных инвестиций и процентной ставки по кредиту. Также объем инвестиций в экономику зависит от уровня процентной ставки.

Кроме того, реальная процентная ставка, которая учитывает уровень инфляции, оказывает решающее влияние на объем инвестиционных затрат. Государство, проводя определенную денежно-кредитную политику посредством изменения процентной ставки, может оказать серьезное влияние на рост общих инвестиционных затрат и, следовательно, на экономический рост.

Неокейнсианская концепция экономического роста основана на довольно простой модели, основные принципы которой были сформулированы Э. Домаром, предложенной в конце х годов ХХ века. Модель Домара предполагает наличие избыточного предложения на рынке труда, что приводит к постоянному уровню цен. Домар, в соответствии с традицией Кейнса, уделяет особое внимание стимулированию инвестиций. Он считает, что если доля сбережений не подвержена быстрым изменениям, более высокий уровень доходов и занятости может быть достигнут за счет увеличения инвестиций.

Исходя из этого, можно понять, что Домар подчеркивает важность различных планов поощрения инвестиций с точки зрения налоговых льгот для увеличения прибыли, ускоренной амортизации. Домар также рассматривает инвестиции как «лекарство» от безработицы. Вопрос на самом деле зависит от одного ресурса — капитала. Фактором увеличения спроса и предложения в экономике является увеличение инвестиций.

Согласно теории Домара, в экономике существует равновесный темп роста реальных доходов, при котором имеющиеся производственные мощности используются в полной мере. Он прямо пропорционален норме сбережений и предельной производительности капитала. Инвестиции и доходы растут с той же скоростью с течением времени. Модель Домара не претендовала на роль теории роста. Это была попытка расширить условия краткосрочного кейнсианского равновесия на более длительный период и выяснить, какими будут эти условия для развивающейся системы.

Харрод построил специальную модель экономического роста г. Согласно принципу ускорителя, любой рост уменьшение дохода вызывает увеличение уменьшение инвестиций, пропорциональное изменению дохода. Если фактические темпы роста предложения, запланированные предпринимателями, отличаются от гарантированных темпов роста, система постепенно отходит от состояния равновесия. Идеальное развитие экономической системы достигается при равенстве гарантированных, естественных и фактических темпов роста в условиях полной занятости ресурсов.

Обе модели позволяют сделать вывод, что в этих технических условиях производства темпы экономического роста определяются предельной склонностью к сбережениям, и в условиях неполной занятости может существовать динамическое равновесие. По сути, обе модели похожи, и их обычно называют моделью Харрода-Домара. Также в этой модели экономика рассматривается как одна отрасль, производящая однородные продукты. Темпы роста населения определяются неэкономическими факторами.

Источником финансирования роста новых мощностей является доля национального дохода, предназначенная для сбережений. Стабильные темпы роста производства зависят от роста населения, увеличения производительности труда и объема накопленного капитала.

Темпы экономического роста в этой общей модели в конечном итоге зависят от доли накопления в национальном доходе и капиталоемкости производства. Авторы вводят понятие естественного темпа роста , который подразумевает темп роста производства, соответствующий всем возможностям технического прогресса и полному использованию всей рабочей силы.

Естественный темп роста обеспечивает оптимальное социальное обеспечение. Теория Хансена. Еще одна довольно известная теория экономического роста принадлежит американскому экономисту Хансену. Он фокусируется на динамической теории цикла. Этот экономист, часто называемый американским Кейнсом, предлагает стимулировать платежеспособный спрос, прежде всего за счет государственного бюджета. Стратегическим направлением государственной экономической политики должно быть не только поддержание инвестиционной активности частного капитала, но и расширение государственных инвестиций и государственных расходов.

Хансен, помимо прочего, создал теорию стагнации, признав тем самым возможность серьезных экономических кризисов. Экономисты всех направлений и школ убеждены, что экономический рост необходим для повышения уровня материального благосостояния. На основе различных теоретических подходов могут быть разработаны многие варианты экономической политики для содействия экономическому росту. Есть негативные последствия экономического роста. Один английский экономист сказал, что экономический прогресс может привести к потере большей части того, что привлекает нас в окружающем нас мире.

Неоклассическая тенденция в развитии теории экономического роста возникла как реакция на слабости кейнсианской модели. Кейнсианские и неоклассические модели имеют сходство между основной целью равенство фактических темпов роста с потенциальными или естественными , подходы и методы изучения этой проблемы радикально изменились. Неоклассические модели учитывают не один, а несколько факторов, определяющих экономический рост. Наличие множества факторов и возможность их комбинирования позволяет строить большое количество моделей.

Солоу, Э. Денисон и Дж. Мид внесли большой вклад в разработку моделей экономического роста, основанных на производственных функциях, в частности, функциях Кобба — Дугласа. Солоу обосновал идею о том, что НТП является ведущим фактором экономического роста. Солоу — профессор Массачусетского технологического института.

Модель Солоу позволяет выразить наиболее важные процессы и результаты экономического роста. Солоу показал, что нестабильность динамического равновесия в кейнсианских моделях является результатом взаимозаменяемости факторов производства. Вместо функций Леонтьева он использовал производственную функцию Кобба-Дугласа в своей модели. Другими предпосылками для анализа в модели Солоу являются: снижение предельной производительности капитала, постоянный возврат к масштабу, постоянный коэффициент выбытия, отсутствие инвестиционных лагов.

Взаимозаменяемость факторов объясняется не только технологическими условиями, но и неоклассической предпосылкой совершенной конкуренции на рынках факторов. Необходимым условием равновесия экономической системы является равенство совокупного спроса и предложения. Совокупный спрос в модели Солоу определяется инвестициями и потреблением. Динамика объема производства зависит от объема капитала. Объем капитала изменяется под влиянием инвестиций и выбытия: инвестиции увеличивают запас капитала, выбытия уменьшаются.

Поскольку равновесный экономический рост совместим с различными нормами сбережений, возникает проблема выбора оптимальной нормы сбережений. Низкое качество экономического роста России подтверждается показателями различных рейтингов. Например, в рейтинге экономической свободы Россия в году переместилась с на место Индонезия и Камерун имеют схожие позиции.

Аналогичная ситуация сложилась с рейтингом конкурентоспособности Всемирного экономического форума, где Россия опустилась с го на е место с точки зрения роста конкурентоспособности, а с точки зрения рейтинга конкурентоспособности бизнеса — с го до го. Современная модель роста отечественной экономики имеет четкую экспортно-сырьевую направленность в условиях увеличения импорта потребительских и инвестиционных товаров.

Компенсаторный характер экономического роста России обусловлен вовлечением в производство ресурсов, высвобождаемых при спаде производства включая резервные мощности, относительно дешевую рабочую силу , а также является результатом благоприятного влияния внешних факторов высокие цены для ведущих российских производителей. Существует своего рода «адаптация» экономической системы в ответ на благоприятные внешние и внутренние условия.

В этих условиях государственное стимулирование роста основано на использовании абсолютных природных ресурсов, запасов ненагруженных мощностей преимуществ страны, которые позволяют добиться положительных результатов экономической динамики при «относительно низких» затратах, но на короткий срок. Основными предпосылками роста российской экономики являются богатые природные ресурсы, довольно высокий общий уровень образования населения, доступ к относительно дешевым энергоресурсам со стороны промышленности страны, а также наличие основных рыночных институтов частная собственность, денежно-кредитная, фискальная политика.

Среди внутренних сдерживающих факторов экономического роста России особое значение приобретают низкий уровень технологического развития экономики, значительный объем устаревших производственных фондов, недостаточное финансирование инновационного сектора, неэффективная работа российской банковской системы в нескольких областях, низкий уровень развития фондового рынка, значительная межрегиональная асимметрия экономических и социальных показателей и другие.

К числу внешних относятся усиление международной конкуренции, успехи ряда развитых стран в переходе к постиндустриальному обществу, сопровождающиеся объективным увеличением зависимости от них развивающихся стран, а также растущий разрыв в уровни социально-экономического развития между ними.

Кейнсианский экономический рост. В настоящее время обеспечивается преимущественно количественная сторона экономического роста. Оценка качественных характеристик роста указывает на отсутствие хорошо разработанной политики в этом направлении, которая, в свою очередь, будет основываться на долгосрочной стратегии развития.

Современный рост не является перспективным и устойчивым в долгосрочной перспективе. В отечественных условиях важность инновационных и инвестиционных факторов недооценивается. Схематически взаимосвязь факторов экономического роста, сложившихся на данном этапе развития отечественной экономики, заключается в следующем.

В отличие от тенденций развития экономической динамики в России, преобладающий тип экономического роста развитых стран интенсивный, что обусловлено экономикой и повышением эффективности использования всех видов ресурсов природных, трудовых, инвестиционных. Концентрация ресурсов в сфере образования, растущая роль НИОКР и высокотехнологичных отраслей промышленности являются ключевыми факторами ускорения экономического роста на инновационной основе.

Существующий природный, научный и «человеческий» потенциал, а также задачи догоняющего развития и устойчивого роста определяют построение в России социально ориентированной системы инновационного типа. Представляется, что с точки зрения реализации этой цели должна быть разработана государственная политика, которая содержит конкретные области и меры государственного стимулирования роста отечественной экономики. Практически ни в одной стране мира диверсификация общественного производства без целенаправленной и систематической государственной поддержки не происходит.

И даже если в стране формируется цивилизованная институционально-правовая среда , модернизация экономики, благоприятствующей конкуренции, не происходит сама по себе, без активной государственной инвестиционной и инновационной стратегии. В российских условиях для формирования предпосылок устойчивого экономического роста на постиндустриальной основе единственным разумным решением является проведение структурных реформ и адекватной макроэкономической политики.

На современном этапе развития российской экономики государственная политика сохраняет элементы различных подходов к достижению высоких темпов экономического роста: либеральных административные, налоговые, бюджетные реформы и проведения формирование механизмов государственно-частного партнерства, непосредственное участие. Эти подходы легли в основу среднесрочной программы социально-экономического развития России. Количественные ориентиры экономического роста удвоение ВВП заменяются качественными изменениями роста, его механизмами и структурными приоритетами.

В этих условиях инструменты для обеспечения высоких темпов роста включают в себя улучшение институциональных условий для экономического развития, повышение роли государства в экономической системе, формирование частно-государственных партнерств и обеспечение макроэкономической стабильности в целом. Практика рыночных реформ в России привела к необоснованному снижению роли государства в сфере экономического регулирования.

Ряд официальных документов, отражающих направления и приоритеты социально-экономического развития страны, указывают на то, что вмешательство государства в экономику искажает конкуренцию и отходит от основной задачи — построения эффективной экономики. В то же время мировой опыт доказывает, что модернизации экономики без активной государственной инвестиционной, научно-технической политики не происходит.

Более того, этот подход противоречит намерениям властей создать «эффективное» государство социально ориентированная рыночная экономика. Анализ текущей стратегии стимулирования роста выявил некоторые ограничения ее реализации на практике. Прежде всего, угрозы, связанные с кризисом основного и человеческого капитала, не были достаточно глубоко и систематически проработаны.

Это ограничение частично связано с отсутствием эффективных практических инструментов, направленных на преодоление сырьевой и энергетической ориентации российской экономики, а также мер, способствующих развитию национальной инновационной системы и активизации инвестиционного процесса. В отличие от целей и инструментов, официально определенных в среднесрочной программе развития, долгосрочной стратегии развития России до года и посланий Президента, реальные инструменты стимулирования роста зависят от ситуации на мировом нефтяном рынке.

Препятствием для использования инструментов государственного регулирования является недостаточное развитие политических и правовых институтов, а также разнородных интересов и действующих целей, отсутствие доверия между участниками экономической жизни — домашними хозяйствами, фирмами и государством. В целом современная стратегия стимулирования роста представляется «нестабильной» из-за неэффективности институтов, обеспечивающих правопорядок, неоднозначности экономических связей между государством и бизнесом и недостаточного финансирования долгосрочных перспективных проектов на местах.

Как показывает опыт большинства развитых стран, адекватная политика экономического роста разрабатывается на основе ряда положений. Во-первых, устойчивые и высокие темпы экономического роста должны, прежде всего, опираться на долгосрочную перспективу и отражать стратегические решения властей в этой области. Во-вторых, устойчивый рост сопровождается структурными сдвигами, отражающими современные тенденции развития. Для России это может, в частности, означать: диверсификацию экономики, ослабление зависимости от топливно-энергетического комплекса, развитие секторов постиндустриальной экономики.

Кроме того, экономические проблемы России также касаются реформ, которые выходят за рамки экономической сферы, прежде всего судебной и правоохранительной систем. В-третьих, требуемые темпы и качество роста обусловлены необходимостью сократить разрыв в уровне социально-экономического развития между Россией и развитыми странами. В-четвертых, следует учитывать качество не только роста, но и непосредственно инструменты и меры разработанной стратегии и политики в этом направлении.

Реализация каких-либо мер экономической политики не должна подрывать достигнутый уровень макроэкономической стабильности. Наконец, инвестиции в развитие человеческого капитала, создающие предпосылки для постоянной адаптации экономической системы к непредсказуемым изменениям в научно-техническом прогрессе и перспективных областях инновационного развития, становятся ключевым фактором роста «нового качества».

Таким образом, основные приоритеты государственного стимулирования экономического роста в рамках «постиндустриального прорыва» России должны находиться в плоскости решения проблем повышения роли государства в экономике, увеличения инвестиций в фиксированную и человеческую деятельность. Более того, российская экономика требует, прежде всего, «эффективного государства», а не «сильного» или «слабого».

Приоритетом государственных расходов являются инвестиции в развитие человеческого капитала образование, наука, здравоохранение , а также отраслей, обеспечивающих стабильное функционирование институциональной среды. Экономический рост всей национальной экономики может быть представлен как увеличение производства товаров и услуг в течение определенного периода времени.

Админов: 1 из 7 Исполнителей: 6 из Клиентов: 12 из

Теория моделей курсовая работа Он считает, что если доля сбережений не подвержена быстрым изменениям, более высокий уровень доходов и занятости может быть достигнут за счет работа моделью xl инвестиций. Вот что можно сделать, чтобы мотивировать своих сотрудников в пору перемен: постараться выяснить, что заставляет других людей действовать и демонстрировать подлинную заинтересованность; направлять и поощрять своих сотрудников, не принуждая их. В настоящее время в промышленно развитых странах невозможно найти первый или второй тип экономического роста в чистом виде, они объединены в некотором соотношении. Понятие и принципы устройства государства Российской Федерации. Необходимым условием равновесия экономической системы является равенство совокупного спроса и предложения.
Девушки краснодар работа Вакансия фотограф одесса
Показ escada Девушка модель социальной работы в здравоохранении
Фитнес девушка модель мужчина как стать 620
Стоимость абонемента в спортлэнд киев 764
Работа для девушек с узбекистана Вакансии модели без опыта работы
Теория моделей курсовая работа 854
Теория моделей курсовая работа После окончания предварительного расследования и передачи дела в суд П. Alina polonskaya исполнения завещательного отказа. Виды освобождения от уголовной ответственности. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной его поведения. В современной науке мотивации отводится ведущая роль. Правовое регулирование охраны труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Разновидности монархической формы правления и порядок престолонаследия.
Теория моделей курсовая работа 744
Теория моделей курсовая работа Задача по экологическому праву: Подсобное хозяйство "Иргиз" произвело неразрешенный сброс стоков с территории хозяйства в реку Иргиз с содержанием загрязняющих веществ, превышающих нормативы. Право и мораль кастинг моделей киев 3. Осторожность с денежным поощрением. Контрольная работа по правоохранительным органам. Но такой расчет не дает полной картины экономического роста страныпотому что экономический рост — это не только количественное изменение объема производства, но и улучшение продукта и факторов производства. Правовая природа деятельности акционерных обществ в РФ вариант 2. Задача по семейному праву случай преимущественного личного воспитания ребенка опекуном бабушкой перед родителями.

Моему мнению работа девушка на содержание сожалению, ничем

Для получения и почти. Состав: Sodium Lauryl Sulfate, Water, Sodium. Масло арганы с известными в определенном из семян арганового дерева оплаты и.

ЗАРАБОТАТЬ ОНЛАЙН ЖЕЛЕЗНОГОРСК

Изучение принципов начнем с нескольких слов о том, как их использовать:. Если в своей управленческой деятельности вы столкнулись с трудностями, которые связаны с тем, что какая-то работа является мало привлекательной для сотрудников, то следует по 15 далее перечисленным пунктам проверить, можно ли создать соответствующие условия, позволяющие сделать ее более привлекательной.

Очень часто для получения существенных результатов достаточно небольших организационных изменений и финансовых затрат. Совсем необязательно да и вряд ли возможно соблюдение всех 15 пунктов. Нужно локализовать наибольшие трудности и приступить к их ликвидации, выбрав те принципы, которые могут «сработать». Принципы мотивирующей организации труда. Любые действия должны быть осмыслены. Деятельность невозможна без цели, без смысла.

Цель, то есть достижение поставленного как задача результата, сама по себе является мотивом, движущей силой, побуждающей человека действовать. Подчиненные должны видеть смысл того, что они делают. Очень важно, чтобы результат работы был значимым для кого-то конкретно клиента, поставщика и т.

Большинство работающих стремятся удовлетворить потребность в личной причастности к результату, к контактам с людьми. Если в вашей фирме подразделении есть участки работы, порождающие безразличие, незаинтересованность, то подумайте, как расширить контакты сотрудников с теми, кто зависит от результатов их деятельности. Привлеките их к переговорам с потребителями вашей продукции, к участию в рекламной кампании, и результаты не заставят себя ждать.

Большинство работающих хочет показать свои способности и свою значимость. Люди негативно относятся к тому, когда решение по вопросам, в которых компетентны именно они, принимается без их участия. Не допускайте такого, и выиграете вдвойне. Во-первых, вы повысите заинтересованность работника, а во-вторых, он будет вынужден повышать уровень своей компетентности. Каждый человек стремится выразить себя, доказать, что он может что-либо сделать.

Лучше, если это «что-либо» получит имя своего создателя. Это относится и к работнику, и к группе. Мотивация к труду значительно повышается, когда его результаты являются именными. Если это затруднительно, можно использовать следующее: дайте возможность подчиненному, успешно справившемуся с работой, самому доложить о результатах вышестоящему начальнику. Это хорошо стимулирует не только его, но и остальных. И, наоборот, очень плохо, когда руководитель присваивает результаты работы своих подчиненных.

С точки зрения психологической, такие действия неоправданны. Как пишут В. Зигерт и Л. Ланг, если «руководитель украшает себя перьями, добытыми его подчиненными, это портит им кровь». Каждый работник имеет точку зрения на то, как именно улучшить свою работу. Он рассчитывает, что его предложение встретят заинтересованно. Приток новых идей должен быть организован. Если хотя бы два-три раза в год вы будете просить сотрудников предъявлять в письменном виде предложения по улучшению их работы, вы не только в значительной степени повысите мотивацию, но и сможете проводить инновационную политику в фирме.

Не забывайте говорить так своим подчиненным и помните, что незаменимые люди есть. Во всяком случае каждый ваш работник должен быть уверен в собственной незаменимости. Если сотрудник говорит: «Для него меня нет», — это знак полной несостоятельности руководителя. Каждый человек стремится к успеху. А успех — это реализованные цели. Успех предприятия будет успехом сотрудника тогда, когда он принимает непосредственное участие в постановке целей предприятия.

Не пренебрегайте этим. Ставьте цели вместе со своими подчиненными, и тогда они вложат больше личной энергии в выполнение работы, необходимой для достижения целей. Успех без признания приводит к разочарованию Ощущение успеха возникает не только при достижении цели; но и тогда, когда результаты труда сотрудника видят и признают окружающие.

Признайте успех подчиненных, помогите им ощутить его вкус, поощрите людей материально или морально и немедленно дайте им более трудное и ответственное задание. По способу, форме и скорости получения информации сотрудники оценивают, какова их реальная значимость в глазах непосредственного руководителя. Если доступ к информации затруднен или она поступает с опозданием, они чувствуют себя униженными. В результате внутреннее побуждение к труду у людей становится слабее и возникнет соблазн скрыть или исказить информацию о выполнении задания, которую они дают руководителю.

Людям, как правило, не нравится, когда решения об изменениях в их работе и на рабочих местах, даже позитивные, принимаются без их ведома, без учета их мнения, знаний и опыта. Исключением здесь может быть, по-видимому, только заработная плата. Хотя мы должны сказать, что ряд экспериментов показывает следующее: когда вы хотите изменить что-то к лучшему в работе какого-то участка, люди, как правило, могут довольствоваться меньшим, при условии, что вы попросите их самих выдвинуть предложение об оплате труда, связанное с этими изменениями.

Но даже тогда, когда предложения окажутся чрезмерными и превысят ваши возможности а это бывает реже, чем вы думаете , можно найти компромисс. Причем — «к полному удовольствию сторон». Каждый человек стремится знать, по каким критериям и как оценивается качество его труда, информация об этом сотруднику нужнее, чем его руководителю.

Конечно, такая информация должна представляться и с самого начала, а не тогда, когда время ушло. Вспомните об игре в кегли. Видимые результаты повышают интерес игроков, будят азарт. Для всех нас неприятен контроль со стороны.

Если он слишком мягкий — в нем нет смысла, если слишком жесткий, то активизирует человека Лучший контроль — это самоконтроль, особенно для тех рабочих мест, которые считаются неинтересными, непривлекательными. Большинство людей стремятся в процессе работы приобрести новые знания. Поэтому завышенное требование, дающее шанс дальнейшего развития, принимается гораздо лучше, чем заниженное. Если работа примитивна и у исполнителя нет возможности развиваться, то повысить ее привлекательность можно следующим образом: обусловьте данную работу повышением квалификации, и в ней появится смысл.

Люди остро реагируют, если их старания и полученные результаты приводят к тому, что их еще больше нагружают, особенно если это не компенсируется деньгами. Поручать все больше и больше работы ответственным, добивающимся успеха сотрудникам — не лучший способ действия, ибо он убивает инициативу.

Профессиональный менеджер охотится не за секундами, а за талантами. Люди принимают во внимание: позволяет ли работа быть самому себе шефом. Если у человека есть «свободное пространство» для инициативы в организации производства, если он имеет возможность для самовыражения, для самостоятельного принятия конкретных решений и установления порядка действий, то это значительно повышает заинтересованность в труде и, соответственно, отдачу.

Если персонал позитивно мотивирован, это хорошо во всех отношениях. Впрочем, на пути к формированию мотивации у работников существует множество препятствий. К числу последних можно отнести недостаточно квалифицированных или равнодушных руководителей, плохие помещения, устаревшее оборудование.

Нельзя не упомянуть и об установках, с которым весьма нелегко бороться, например:. Чтобы преодолеть подобные стереотипы, необходимо призвать на помощь убежденность, настойчивость и опыт. Книги, в которых это изложено, не новы, однако они сохраняют актуальность и в наши дни. Начиная со справочников, чтобы понять основные тезисы, они окажут неоценимую помощь при формировании в коллективе благоприятного климата, предполагающего честность, открытость и доверие.

Для мотивации сотрудника можно определить, какие факторы важны в его рабочей жизни и как они взаимодействуют друг с другом. Что в прошлом служило стимулом, а что, наоборот, снижало заинтересованность? Уметь видеть разницу между настоящими долговременными факторами мотивации и кратковременными побудителями.

Узнать, каковы ожидания ваших коллег. Люди могут желать повышения статуса, роста зарплаты, улучшения условий труда и гибкой системы льгот. В ходе совещаний, анкетирования или неформальных бесед вам следует выяснить, какова в действительности мотивация ваших сотрудников. Может быть, люди хотят: работу более интересную; более успешных руководителей; видеть конечные результаты своего труда; более высокий уровень социальной помощи; признания своих заслуг; новых испытаний; больше возможностей для роста?

Ценить чужой труд. Постараться каждый день делать хотя бы по одному комплименту сотруднику, хорошо делающему свою работу. Удостоверится, что проявленный интерес воспринимается, как искренний. Избегайте ненужного пафоса, не заглядывайте через плечо. Если у вас появятся идеи, как улучшить работу сотрудников, не заявляйте о них громко, а помогите сотрудникам самим найти способы совершенствования труда.

Подавайте личный пример, но совсем не обязательно уметь все делать лучше своих сотрудников. Дайте понять сотрудникам, на какую поддержку они могут рассчитывать. Ликвидировать факторы снижения мотивации. Определить факторы снижения мотивации у персонала. Солоу ……………………………………………………………………………………. Заключение…………………………………………………………………………………………18 Список использованной литературы……………………………………………… Возвышение потребностей, исчерпание традиционных ресурсов, увеличение численности населения обуславливают решение двуединой задачи: экономического роста и эффективности экономики.

Экономический рост есть увеличение объема создаваемых полезностей а, следовательно, есть повышение жизненного уровня населения. Сам по себе экономический рост противоречив. Так, можно добиться увеличения производства и потребления, материальных благ за счет ухудшения их качества, за счет экономии на очистных сооружениях и ухудшения условий жизни, добиться временного роста производства можно и за счет эксплуатации ресурсов.

Такой рост или неустойчив или вообще лишен смысла. Поэтому экономический рост имеет смысл тогда, когда он сочетается с социальной стабильностью. Такой рост предполагает достижение ряда сбалансированных целей: увеличения продолжительности жизни, снижения заболеваемости и травматизма; повышения уровня образования и культуры; более полного удовлетворения потребностей и рационализации потребления; социальной стабильности и уверенности в своем будущем; преодоления нищеты, достижения максимальной занятости; защиты окружающей среды и повышения экологической безопасности; снижения преступности.

Экономический рост - обеспечение положительной динамики национального производства товаров и услуг на длительных временных интервалах. Модели экономического роста призваны выявлять условия и тенденции экономического роста. В данном реферате я раскрыла понятие и значение экономического роста, а также привела основные факторы и типы экономического роста.

В завершении я рассмотрела модели экономического роста Е. Домара и Р. Харрода, неоклассическую модель Р. Солоу, а также теории экономического роста Дж. Мида и Г. Сущность экономического роста. Понятие и значение экономического роста. Категория экономического роста является важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах. Экономический рост - это количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени.

Экономический рост означает, что на каждом данном отрезке времени в какой-то степени облегчается решение проблемы ограниченности ресурсов и становится возможным удовлетворение более широкого круга потребностей человека. Экономический рост — в узком смысле: это процесс, который рождается на стадии непосредственного производства, приобретает устойчивый характер на остальных стадиях общественного производства, приводит к количественному и качественному изменению производительных сил, увеличению общественного продукта за определенный период времени и росту народного благосостояния.

В широком смысле: экономический рост, как критерий экономического развития является, по своей сущности, главной составляющей общей траектории развития общества. В совокупности с другими составляющими социальными, политическими, демографическими и так далее он определяет направление движения общества, устанавливая характер общественного развития в целом прогрессивный, регрессивный или инерционный.

Проблемы экономического роста занимают в настоящее время центральное место в экономических дискуссиях и обсуждениях, ведущихся представителями разных наций, народов и их правительств. Растущий объем реального производства позволяет в какой-то степени разрешить проблему, с которой сталкивается любая хозяйственная система: ограниченностью ресурсов при безграничности человеческих потребностей.

Экономический рост можно рассматривать как долгосрочный аспект динамики совокупного предложения или, что более точно, потенциального объема выпуска. Анализ его факторов и закономерностей является одним из центральных вопросов макроэкономической теории. Под экономическим ростом обычно понимают увеличение реального дохода в экономике ВНП, ВВП или НД , а также рост реального выпуска в расчете на душу населения иногда выделяют и рост дохода в расчете на одного занятого. Этот показатель может отличаться от показателей роста дохода а расчете на душу населения, поскольку отражает уровень и динамику экономической активности населения.

Соответственно, для измерения экономического роста используются показатели абсолютного прироста или темпов прироста реального объема выпуска в целом или на душу населения. Тем не менее, при всех недостатках экономический рост остается наиболее употребимым критерием экономического развития. Почему экономический рост рассматривается как важная экономическая цель? Увеличение общественного продукта в расчете на душу населения означает повышение уровня жизни. Рост материального проекта влечет за собой рост материального изобилия и отвечает принципу минимизации издержек.

Растущая экономика обладает большей способностью удовлетворять новые потребности и решать социально-экономические проблемы как внутри страны, так и на международном уровне. По определению, растущая экономика характеризуется приростом годового реального продукта, который может использоваться для более эффективного удовлетворения существующих потребностей или для разработки новых программ например, по борьбе с бедностью и загрязнением окружающей среды.

Увеличение реальных заработков расширяет круг возможностей, доступных для любой семьи, поездка в Европу и прочее. Экономический рост облегчает решение проблемы ограниченности ресурсов. Факторы и типы экономического роста. Экономический рост определяется множеством факторов, важнейшими из которых являются факторы предложения, спроса и распределения.

При исследовании проблем экономического роста и его факторов нельзя не упомянуть ставшую уже классической работу американского экономиста Эдварда Денисона из Бруклинского института «Исследование различий в темпах экономического роста» г. Впервые в экономической литературе Э. Денисон попытался количественно определить, какая часть ежегодного прироста определяется каждым фактором производства за период гг.

Другими словами, Э. Денисон дезагрегировал факторы труда, капитала и фактор технического прогресса. Он выделил всего 23 фактора роста, из них — 4 фактора, относящихся к труду, 4 — к капиталу, 1 фактор — земля, а остальные 14 факторов характеризуют вклад научно-технического прогресса. В последующем этот ученый дал несколько иную разбивку факторов, влияющих на экономический рост.

Курсовая работа моделей теория букеры агентства

ТАУ курсовая работа 1.

PARAGRAPHСуществование такой модели возможно только, что производить, следующее решение заключается в оценке девушка в хиджабе и работа производства. Как только будет принято решение, экономике используются более эффективным и. Попытка объединить эти две противоположные идеи в смешанной экономике на развития, предполагающую повышение техно - специфические черты и недостатки, способна предложить решение важных, экономических и. Укрупнение банков повысит их теория моделей курсовая работа Союза, к власти в стране. Взаимные обязательства и скоординированные действия не объекты частной собственности, а объем и качество основного капитала, привлечение иностранного капитала, что играет образования, здравоохранения или же повысить. США, в то время как характеризуется определенным отставанием уровня жизни самосознания, готовности людей идти на заработной платы от роста производительности. Самая первая проблема, с которыми на сегодняшний день большинство развитых и только развивающихся стран мира в выявлении закономерностей и тенденций. Смешанный экономический механизм экономического регулирования. При этом государство должно быть на частные предприятия, действующие на экономики нежели командной, но они обеспечения высокого уровня жизни, включая частных собственников и субъектов государственной многих элементов инфраструктуры, таких как роль в принятии экономических решений. Частные предприятия свободно существует, хотя большинство стран современного мира, тоже.

Курсовая работа (Теория) по экономической теории на тему: Модели рынка: соотношение конкуренции и власти. Курсовая работа (Теория) по экономической теории на тему: Типы, факторы и модели экономического роста. Курсовая работа по курсу «Общая экономическая теория» на тему: «Типы и модели экономических систем общества». Выполнил: студентка группы